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          1. 紀實梨木臺
            Documentary
            梨木臺

            天津梨木臺旅游有限公司實施冬季學習培訓計劃

            • 分類:景區動態
            • 作者:
            • 來源:
            • 發布時間:2013-04-20 06:10
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            天津梨木臺旅游有限公司實施冬季學習培訓計劃

            • 發布時間:2013-04-20 06:10
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            詳情

            天津梨木臺旅游有限公司實施冬季學習培訓計劃

            天津梨木臺旅游有限公司

            冬季學習培訓計劃

             

            為適應旅游事業發展需要,不斷提高廣大干部職工理論修養和業務水平,深入貫徹落實黨的十八大會議精神,按照集團公司黨委《創建學習型企業實施方案》要求,梨木臺旅游公司將在今冬明春掀起一場抓學習、促發展的熱潮,全面打造學習型旅游企業,創造自身的企業文化。具體工作安排如下:

            一、指導思想

            以“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀和十八大精神,著眼于提高廣大干部員工的綜合素質,大立學習之志、大興學習之風,用科學的理論武裝頭腦,用嫻熟的技能提高服務水平,為促進旅游事業又好又快發展提供思想基礎和智力保障。

            二、組織領導

            公司成立創建學習型旅游企業領導小組,劉付平副經理任組長,綜合辦公室和管理部部門負責人任成員,負責本單位學習計劃的制定、組織協調、督促檢查和信息反饋。

            三、時間安排

            20121224日至1231日,由綜合辦公室負責通知,用多種形式讓每個員工知曉,根據部門工作特點制定學習計劃,出臺實施方案,參加學習人員登記造冊,存檔備查。擬定培訓時間為201311日至2013331日。

            四、學習重點

            (一)理論學習內容。以黨的十八大文件和學習輔導讀物為主。

            (二)相關法律、法規學習內容。以《干部任用條例》、《森林防火條例》、《安全生產條例》、《風景名勝區條例》、《自然保護區條例》、《天津市旅游管理條例》等相關的管理規定為主。

            (三)企業文化相關知識和企業管理知識。學習內容以旅游基礎知識、服務禮儀、導游服務質量標準、4A級景區質量標準、企業管理制度、先進管理案例分析以及專項業務、工作流程、思想道德為主。

            (四)根據自身實際情況增加的學習內容。

            五、學習形式

            學習活動采取集中、分散、自學相結合的方式,靈活多樣,注重實效。擬定每周一、三、五下午安排時間集體學習;其他時間,公司各部門結合工作實際自行安排學習,每月學習不少于2次,每次不少于1小時,并作相關記錄備查。

            六、相關要求

            1、統一部署,加強領導。各部門負責人要高度重視此次學習活動,要求做到,認真抓,具體抓,抓落實,層層負責。

            2、學以致用,力求實效。各部門所有參加學習人員詳細記錄學習筆記,綜合辦公室負責記錄考勤,培訓工作落到實處,不走形式。通過學習提高理論水平,提高技能,增長才干,使全體干部職工綜合素質得到進一步提升。

            3、完善考核,加強督導。綜合辦公室負責學習考勤,每缺勤一次集中學習扣發工資100元,請假超過三次的,視為曠工3天。綜合辦公室還將對學習情況安排階段性考試與考核,并將學習與考核情況以書面形式如實反饋到公司領導班子,使公司領導層能夠及時把握職工學習狀態,及時做出調整、獎懲。

             


             

            天津梨木臺旅游有限公司

            二0一二年十二月二十六日

             

             


             

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